आखिर एक पार्ट टाइम नौकरी क्या है? | Complete Details About Part Time Jobs In Hindi

Complete Details About Part Time Jobs In Hindi

पार्ट टाइम जॉब क्या हैं ? उत्तर इतना सरल नहीं जितना आप सोच रहे हैं। यह फुल टाइम जॉब की तरह नहीं हैं जिसमे हर सप्ताह घंटों की एक निर्धारित संख्या होती है। इसलिए नियोक्ता को यह तय करना है कि किन नौकरियों को अंशकालिक पदों के रूप में वर्गीकृत किया गया है।

 

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क्या निर्धारित करता है कि एक कर्मचारी अंशकालिक है?

आज तक ऐसा कोई कानून नहीं बना हैं जो यह निर्धारित कर सके की कोई कर्मचारी पार्ट टाइम हैं या फुल टाइम। इंडियन लेबर लॉ, जो मजदूरी, घंटे और समय के लिए भारत में कानूनी आवश्यकताओं को निर्धारित करता है, यह निर्दिष्ट नहीं करता है कि प्रति सप्ताह कितने घंटे को पूर्णकालिक रोजगार माना जाता है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो उन श्रमिकों को मानता है जो सप्ताह में 40 घंटे पूरे समय काम करते हैं, लेकिन यह परिभाषा केवल सांख्यिकीय उद्देश्यों के लिए है।

किसी भी व्यक्ति का ये निर्धारित करना की वह फुल टाइम वर्कर हैं या पार्ट टाइम वर्कर हैं, यह कंपनी की नीति और कर्मचारियों को परिभाषित करने के अभ्यास पर निर्भर करता है।

 

एक पार्ट टाइम नौकरी कितने घंटे की होती है? : पार्ट टाइम जॉब एक ऐसी जॉब हैं जिसमें एक कर्मचारी को फुल टाइम नौकरी के विपरीत कम घंटे कार्य करने की आवश्यकता होती हैं। उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता किसी श्रमिक को अंशकालिक के रूप में वर्गीकृत कर सकता है यदि वह प्रति सप्ताह 40 घंटे से कम काम करता है।

पार्ट टाइम नौकरी में आम तौर पर छात्र, माताएं, सेवानिवृत्त, और अन्य कार्यकर्ता शामिल होते हैं जो फुल टाइम नौकरी की समयबद्धता की आवश्यकता नहीं चाहते हैं या उनकी आवश्यकता नहीं है। ऐसे भी कर्मचारी हैं जो एक संघठन / कंपनी में फुल टाइम काम करने के बजाय दो या अधिक अंशकालिक नौकरियां पकड़ सकते हैं।

 

पार्ट-टाइम जॉब्स के प्रकार :- पार्ट टाइम नौकरियाँ कई प्रकार के उद्योग और कैरियर के क्षेत्रों में उपलब्ध हैं। इनमें खुदरा और आतिथ्य स्थान सबसे आम हैं, लेकिन कई उद्योग अपने फुल टाइम कर्मचारियों की पूर्ति के लिए कुछ पार्ट टाइम कर्मचारियों का उपयोग करते हैं।

नीचे की अर्थव्यवस्था में, पार्ट टाइम नौकरियाँ उन व्यक्तियों के द्वारा भरी जा सकती हैं जो फुल टाइम रोजगार पसंद करते हैं लेकिन फुल टाइम नौकरी नहीं पा सकते हैं। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो इन कर्मचारियों को “अनैच्छिक अंशकालिक श्रमिकों” के रूप में संदर्भित करता है। जब कंपनी की अर्थव्यवस्था संघर्ष कर रही होती हैं, तो नियोक्ताओं के पास पेशकश करने के लिए अधिक पार्ट टाइम नौकरियां हो सकती हैं, क्योंकि उन्हें समान स्वास्थ्य और व्यक्तिगत लाभ प्रदान करने की आवश्यकता नहीं हो सकती है। हालांकि, प्रत्येक पार्ट टाइम कार्यकर्ता एक अनैच्छिक पार्ट टाइम कार्यकर्ता नहीं है। कुछ फुल टाइम कर्मचारी से कम काम करना पसंद करते हैं। Complete Details About Part Time Jobs In Hindi

 

ये कुछ कारण हैं जिनके कारण एक व्यक्ति पार्ट टाइम जॉब चुनता हैं :

  • बच्चे की देखभाल या पारिवारिक जिम्मेदारियाँ
  • डिग्री पूरी करना या आगे का प्रशिक्षण प्राप्त करना
  • तनाव को कम करने और अन्य शौक और रुचियों के लिए समय
  • आय अर्जित करते हुए अपने स्वयं के व्यवसाय उपक्रम लॉन्च करना
  • पार्ट टाइम श्रमिकों के लिए विशिष्ट समय से अधिक समय होने पर

कुछ पार्ट टाइम नौकरियों में कम भुगतान किया जाता हैं और वह उच्च तनाव वाले व्यवसाय होते हैं जैसे कि खाद्य पदार्थ उद्योग में । लेकिन इन सभी उद्योगों में ये नहीं होता हैं। कुछ अंशकालिक नौकरियां अन्य चीजों का पीछा करते हुए आराम से रहने के लिए पर्याप्त भुगतान करती हैं।

 

नियोक्ता द्वारा पार्ट टाइम श्रमिकों को किराए पर लेना : पार्ट टाइम श्रमिको को कार्य पर रखने वाले नियोक्ता शेड्यूलिंग में लचीलेपन के साथ कर्मचारियों की तलाश करते हैं। आप अगर पार्ट टाइम नौकरी की मांग कर रहे हैं तो अपनी अन्य प्रतिबद्धताओं को ध्यान में रखना सुनिश्चित करें, ताकि आप अपनी उपलब्धता के संभावित नियोक्ता को सूचित कर सकें।

पार्ट टाइम स्थिति कभी-कभी कंपनी की संरचना के आधार पर फुल टाइम काम में अपना रास्ता बना सकती है। यदि आप फुल टाइम रोजगार की तलाश कर रहे हैं, तो कभी-कभी पार्ट टाइम स्थिति लेना आपके लिए एक सीधी ऊपर चढ़ने के सामान हो सकता हैं। यह फुल टाइम रोजगार के लिए आवश्यक अनुभव प्राप्त करने का एक तरीका हो सकता है, और नियोक्ता को कार्यस्थल में आपकी प्रतिबद्धता दिखाने का एक तरीका भी हो सकता है।

 

पार्ट टाइम कर्मचारियों के लिए लाभ : पार्ट टाइम नौकरी में आमतौर पर फुल टाइम नौकरी के सामान जुड़े लाभों का स्तर नहीं होता हैं। हालांकि भारतीय मजदूरी कानून में वर्तमान में 50 या अधिक श्रमिकों वाले नियोक्ताओं को 95 प्रतिशत या उससे अधिक कर्मचारियों को बीमा देने की आवश्यकता होती है जो सप्ताह में 35 घंटे कम करते हैं। इसका मतलब यह हैं की आपको पार्ट टाइम कर्मचारी के रूप में परिभाषित किया जा सकता हैं और फिर भी आप स्वास्थ्य बिमा के लिए पात्र हो सकते हैं।

पार्ट टाइम कार्य के लिए आवेदन करते समय आप पूरी पूछताछ करे की क्या लाभ उपलब्ध हैं और कौन से कर्मचारी लाभ कवरेज के योग्य हैं। यह मत मानिए की चूंकि आप पार्ट टाइम काम कर रहे हैं, इसलिए आप लाभ के योग्य नहीं हैं।

अंत में, आपको अपने नियोक्ता से लाभ की आवश्यकता नहीं हो सकती है। यदि आपके पास जीवनसाथी या माता-पिता के माध्यम से कवरेज है, तो काम करने वाला अंशकालिक लगभग एक पूर्णकालिक स्थिति का भुगतान कर सकता है। Complete Details About Part Time Jobs In Hindi

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